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【专业建设】观曜律所组织完成第12期系统培训:“股权激励专项培训”

2019-08-14 15:43:49
由 观曜市场部 发表

观曜律师事务所


导 言


7月25日至7月31日,观曜律所组织完成第12期系统培训——“股权激励专项培训”。


本次培训的指导律师是刘兵律师。


观曜律师事务所





培训内容


本次“股权激励专项培训”长达567分钟,具体内容如下:


一、股权激励方案设计与实施法律实务(380分钟)

1-股权激励方案设计与实施法律实务

2-实施股权激励计划的目的

3-股权激励期股方案

4-股权激励期权方案

5-股权激励限制性股权方案

6-股权激励虚拟股权方案

7-股权激励业绩股权方案

8-股权激励延期支付方案

9-股权激励账面价值增值权方案

10-股权激励员工持股计划方案

11-股权激励管理层回购方案

12-股权激励科技成果股权激励

13-股权激励对象的确定依据和范围

14-股权激励的股份数量

15-股权激励的股份来源

16-股权激励的股份价格

17-股权激励的资金来源

18-股权激励的股份持有方式

19-股权激励的管理机构及职责权限

20-股权激励计划的几个期限

21-股权激励与员工考核机制的确定

22-股权激励的退出机制与股权回购

23-股权激励协议及法律文书


二、股权激励方案培训(187分钟)


1-股权激励方案

2-股权激励实施

3-拟IPO企业股权激励制定关注点

4-律师在股权激励中的作用



观曜在公司化管理的基础上,注重结合最新学习工具,围绕大资管、投融资并购、境外投资、资本市场、商事诉讼等专业领域,有计划、有步骤地对团队进行系统化培训,以便律师团队掌握各业务板块的基本原理、最新政策和执业技能。


为达到最佳培训效果,观曜律师团队在不影响正常工作的前提下,经精密策划,按照基础课程、进阶课程、高级课程等阶梯式学习次序,在资深律师的带领下进行系统培训。



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